تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۹/۲۲ ۰۹:۰۹:۵۲
کدمطلب: 528990
رئيس مركز برنامه ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات:
آموزش و پرورش سالانه 60 هزار نیرو نیاز دارد

رئيس مركز برنامه ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه از مجموع 940 هزار نیرو در این وزارتخانه 790 هزار نفر در مدارس حضور دارند، تأکید کرد، باید سالی 55 تا 60 هزار نیرو جذب آموزش و پرورش شود.

به گزارش مركز اطلاع رساني و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش به نقل از فارس، اسفندیار چهاربند در خصوص «وضعیت نیروی انسانی در آموزش و پرورش»، اظهار داشت: باید در طول چهارسال آینده برای ایجاد توازن بین ورودی و خروجی نیرو، سالی 55 تا 60 هزار نیرو جذب آموزش و پرورش شود.

وی ادامه داد: در طول 4 سال، 320 هزار نفر در آموزش و پرورش بازنشسته می‌شوند و می‌توانیم با 220 هزار نفر یعنی 100 هزار نیرو کمتر، آن را جبران و جایگزین کنیم.

رئيس مركز برنامه ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات در واکنش به این ادعا که هنوز برخی مدارس فاقد معلم هستند، گفت: اینکه معلم نداریم یا معلم برای آنها در نظر نگرفته شده، 2 موضوع جدا از هم است.

چهاربند تصریح کرد: از مجموع 940 هزار نیرو در آموزش و پرورش، 790 هزار نفر در مدارس حضور دارند.

وی متذکر شد: ممکن است تعدادی از معلمان دچار کسالت شده و یا به دلایل دیگر در کلاس حضور پیدا نکنند و نیامدن معلم در آن روز، دلیلی برعدم حضور دائمی معلم در مدرسه نیست.

رئيس مركز برنامه ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات ابراز داشت: اگر معلمی مرخصی استعلاجی بگیرد و این مرخصی مستلزم بیش از 10 روز باشد، جایگزینی در نظر گرفته می‌شود اما اگر طول درمان موقتی باشد این ساعت خالی شده در مدرسه به شکلی پُر می‌شود.

 چهاربند در خصوص «میزان تحصیلات معلمان»، افزود: بیش از 55 درصد معلمان دارای مدرک کارشناسی، حدود 14 درصد مدرک کارشناسی ارشد و دکتری و حدود 25 درصد نیز مدرک کاردانی دارند.

به اشتراک بگذارید :