9 رمضان 1442

تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۱۰ ۱۱:۲۰:۱۹
کد مطلب:  1394521
در بستر سامانه شاد و کریدور مدیران مدارس سه دوره صورت پذیرفت:
یازدهمین نشست برخط طرح گفتگوی هفته با میزبانی از مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورش

.
به گزارش اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش شهرتهران، یازدهمین نشست برخط طرح گفتگوی هفته با میزبانی از محمدحسین کفراشی مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورش در کریدور مدیران سه دوره در بستر سامانه شاد و نیز با حضور مصطفی پالیزدار مدیرآموزش و پرورش منطقه16 و میزبانی از مدیران آموزش و پرورش مناطق 19-18-17-16-15شهرتهران به کار خود ادامه داد.

در این گفتگو مصطفی پالیزدار ضمن خیرمقدم و عرض خداقوت افزود: امید که بواسطه حضور ارزشمند مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت متبوع، شاهد یک گفتگوی ویژه و راهگشای سئوالات همکاران ما در واحدهای آموزشی بوده و در ادامه مسیر بتوانیم شاهد همکارای های بیش از پیش بوده و باشیم.
محمدحسین کفراشی نیز در ادامه ضمن سپاس از دعوت به گفتگوی هفته از سوی مجموعه آموزش و پرورش وعرض تسلیت بمناسبت فرارسیدن ایام شهادت حضرت زهرا (س) و اولین سالگرد شهادت سردارسلیمانی و نیز خداقوت به تمامی همکاران در مدارس بیان داشت:
وظایف تعیین شده در اداره کل ارزیابی در سه حوزه مرتبط بوده که یک حوزه آن عملکردی می باشد و در تمامی این بخش ها قانون وظایف و تعاریفی را تعیین و مشخص که بر اساس آن روش ها و شیوه های اجرایی را رصد، ارزیابی و به اجرا در خواهیم آورد.
کفراشی درخصوص بحث انتصاب مدیران، اعم از ارشد (استانی، مناطق و ...) اذعان داشت: ما سعی مان برآن است تا در این حوزه چنانچه مباحثی همچون تشویق، ترغیب، تذکر و چنانچه ارتقایی یا عزلی باشد بر اساس عملکرد مدیران دیده شود تا سایر امور ... همانند انجام درست و صحیح اصول و شیوه نامه ها و انجام بموقع امور محوله بر اساس دستورالعمل ها و شاخص های مشخص و تعیین شده از سوی مراجع بالادستی باشد؛ لذا ارزیابی عملکرد بایستی علاوه بر رصد عملکرد مدیران، جایگاه فعلی وی را تعیین و هم فرایند مدیریتی را اصلاح و بهبود بخشد و چنانچه نیاز به تذکر هم باشد به جا و به موقع تا بتوانیم به اهداف والا و مورد نظر دست یابیم.
مدیر کل ارزیابی عملکرد وزارت متبوع در ادامه بیان داشت: مدیران واحدهای آموزشی ما امروز از حوزه کاری سختی برخوردارند؛ از یک سو ابعاد آموزشی و پرورشی از سوی دیگر ابعاد اداری و مدیریتی و امور مالی و از سوی دیگر نیز مبحث رضایتمندی مراجعین و والدین گرامی مدارس می باشد که بایستی تمامی این موارد را پوشش و تحت الشعاع قرار دهند؛ لذا جا دارد همین جا و این شرایط سخت بهداشتی حاکم امروز خداقوت و خسته نباشید خدمت همه این عزیزان عرض نمایم و برای همه آنان آرزوی توفیق روز افزون از درگاه الهی خواستارم باشیم.وی در ادامه نیز افزود: بخش بازرسی این حوزه نیز از مهم ترین قسمت های این اداره کل بوده و انتظار ما در این بخش از تمامی بازرسان این است تلاش نمایند تا این فرایند بیشتر حالت حمایتی و هدایتی باشد و لذا بازرسین ما بایستی و وظیفه دارند با دیدگاه حمایتی و رفتار هدایتی عمل و رفتار نماید؛ چرا که باور و اعتقاد ما بر این است برای دستیابی به توسعه پایدار که زیرساخت و سرمایه بزرگ ما نیروی انسانی است که سازنده آن آموزش و پرورش و معلمین و مدیران ما هستند؛ لذا وقتی ما یک نهاد انسان ساز هستیم، بایستی با این دید نگاه، بازرسی و ارزیابی نموده چرا که هدف ما اصلاح و هدایت است.
کفراشی در ادامه این نشست خطاب به مدیران بیان داشت: تصویب و تثبیت تمامی تصمیمات و سیاست های واحدهای آموزشی در شوراهای مدرسه، معلمین و انجمن اولیا و مربیان از اهم وظایف بوده و مدیران ما سعی نمایند تا براساس چارچوب های قانونی ومقررات وضع شده عمل و رفتار تا بتوانیم با کمک هم و به حول و قوه الهی به اهداف والای آموزشی و پرورشی دست یابیم. 
کفراشی درخصوص مبحث پاسخگویی به شکایات اذعان داشت: اگر عملکرد ما در راستای اهداف و وظایف محوله درست، اصولی و قانونی باشد و بازرسی ما هم که جنبه هدایتی و اصلاح می باشد درست باشد، نیازی به پاسخگویی و جوابدهی نمی باشد؛ لذا تا زمانی که عملکرد مثبت و متقنی داشته باشیم بالطبع شکایات کمتر و نیازی هم به پاسخگویی نخواهد بود اما عملکرد ما هم بگونه ای بایستی باشد تا نیازی به شکایت و مبحث پاسخگویی مطرح نباشد ان شاءا... 
پایان بخش صحبت های معاون آموزش ابتدایی شهرتهران، پاسخگویی و جمع بندی پرسش های مدیران و مدعوین در این نشست بود که وی توضیحات جامع و مبسوطی دراین خصوص بیان و به سمع نظر مدیران در این گفتگو رساند و در پایان از سوی مصطفی پالیزدار مدیرآموزش و پرورش منطقه، نماد دارالشهدای دانش آموزی شهرتهران به محمدحسین کفراشی تقدیم و از حضور وی در نشست گفتگوی هفته تقدیر و سپاسگزاری شد.   

 

 

به اشتراک بگذارید :